Recrutas

Recrutasは、企業・採用担当者・候補者の採用フローを一つの一貫したデジタルエコシステムに統合することで、採用効率の向上を目指しました。 MeetLabsは、戦略策定、ブランドアイデンティティ、WebおよびモバイルアプリのUI/UXデザイン、AIプロトタイピング、そしてスケーラブルなアーキテクチャ構築まで、エンドツーエンドで提供し、マッチング、コミュニケーション、採用パイプライン実行の基盤を構築しました。

採用プロセスはツール、メッセージ、スプレッドシートに分断されており、意思決定を遅らせ、役割ごとに一貫性のない体験を生んでいました。 Recrutasには、求人探索、コミュニケーション、パイプライン管理をWebとモバイルの両方で一貫して行える、信頼性のあるブランドとロールベースのプロダクト体験が求められていました。 課題は、摩擦を減らし、情報の明確さを高め、スケーラブルな採用オペレーションを支える統合システムを設計することでした。

戦略コンサルティング

目的： 企業・採用担当者・候補者をつなぐロールベースのATSモデルを定義する。 採用プロセス全体のジャーニーを可視化し、役割・責任・パイプライン状態を定義。MVPのスコープを策定し、スプレッドシートに依存しないマッチング、コミュニケーション、実行を統合するロードマップを構築しました。

市場調査およびビジネス戦略

目的： 現代の採用ワークフローにおける摩擦点と導入促進要因を特定する。 ATS競合や実際のチーム運用を分析し、信頼要素や離脱ポイントを抽出。得られた知見をもとに、ポジショニング、オンボーディングフロー、迅速な意思決定を支えるワークフルールを設計しました。

ブランドアイデンティティ＆ビジュアル戦略

目的： プロフェッショナルで明確な印象を与える採用テックのブランドを構築する。 情報量の多い画面に最適化したブランドシステムを設計。自信のあるカラーパレット、可読性の高いタイポグラフィ、スケーラブルなルールにより、プロダクトUI、営業資料、マルチロール間のコミュニケーションに一貫性を持たせました。

Web＆モバイルアプリ UI/UX デザイン

目的： ロールベースの採用体験を支えるWebとモバイルの連携設計。 求人作成、候補者レビュー、メッセージング、パイプライン管理において、役割ごとに最適化されたフローを設計。各ユーザーが必要なアクション、現在の状態、次のステップを即座に把握できるようにしました。

AIを活用した自動化およびプロトタイピング

目的： AI支援によるマッチングとパイプライン自動化を検証する。 マッチング指標、候補者の優先順位付け、アクション提案をテストし、手動スクリーニングを削減しながら、採用担当者と候補者の進行速度を高める有効性を検証しました。

Webアプリおよびモバイルアプリ開発

目的： プラットフォーム横断で統合されたATSの基盤を構築する。 一貫した設計パターンを持つモジュール型のWebおよびモバイルアプリを提供し、求人管理、パイプライン、コミュニケーションを本番環境でスケーラブルに運用できる体制を整えました。

データベース設計およびクラウドデプロイ

目的： マルチテナント採用データを高信頼・高性能で支える。 プロフィール、求人、メッセージ、マッチング指標、パイプライン状態をモデル化し、高速なデータ取得と安定運用、採用量の拡大に対応できるクラウド基盤を準備しました。

バックエンド開発および統合システム

目的： ワークフローとメッセージングのための安全なバックエンドを実装する。 認証、ロール管理、求人管理、メッセージング、マッチングロジック、パイプライン遷移のAPIを構築し、状態の追跡性と分析・自動化への拡張性を確保しました。

MeetLabsはRecrutasを、統合された採用エコシステムとして構築しました。強固なブランド基盤、Webおよびモバイルアプリにわたる一貫したUI/UX、そしてロールベースのワークフローを支えるスケーラブルなアーキテクチャを備えています。 このプラットフォームは、マッチング、コミュニケーション、パイプライン管理を一元化し、運用上の摩擦を軽減するとともに、組織や採用担当者がより迅速かつ明確な採用判断を行えるようにします。

1. コンサルティングおよび戦略プレゼンテーション

MeetLabsはRecrutasと連携し、採用ワークフローの調査、ユーザーインサイト（企業・採用担当者・候補者）、競合ベンチマークに基づいた、明確でロールベースのATSナラティブを構築しました。 主な成果物には、プラットフォームの概要、価値ドライバー、導入までの流れを分かりやすく伝えるための企業プロフィール資料が含まれています。

2. ブランディング

Recrutasのブランディングは、企業・採用担当者・候補者すべてに対して、採用体験に自信と明確さをもたらします。 力強いカラーパレットがプロフェッショナリズムを表現し、モダンなタイポグラフィとモジュール化されたアイデンティティルールにより、情報量の多い画面でも高い可読性を維持します。 その結果、第一印象からオファー段階までを支える、信頼性が高く、一貫性があり、スケーラブルな採用テックのブランドが実現しました。

3. Webアプリ

RecrutasのWebアプリは、求人掲載、候補者レビュー、パイプライン管理、ロールベースのコミュニケーションを一つのシステムに集約します。 明確な情報階層と再利用可能なモジュール設計により、複雑なワークフローでの摩擦を軽減し、全体の可視性を高め、意思決定を加速します。 コントロール性、明確さ、実行スピードを求める採用チームや採用マネージャーのために設計されています。

4. モバイルアプリ

Recrutasのモバイルアプリは、採用プロセスを止めません。マッチング、メッセージング、通知、リアルタイムのパイプライン状況を提供します。 候補者は迅速に対応し進捗を把握でき、採用担当者は場所を問わずレビュー、調整、ステージの進行が可能です。 小さな画面上で情報量の多いデータを最適に表示するよう設計されており、迅速な判断が求められる場面でも、明確さ、スピード、一貫した実行を実現します。

Recrutasは、Webおよびモバイルにわたる一貫したワークフローを通じて、候補者・採用担当者・企業をつなぐ統合型採用モデルを検証しました。 本プロジェクトにより、ブランド認知が強化され、ナビゲーションの明確さが向上し、パイプライン実行のスピードが加速しました。 プラットフォームの基盤は、マッチング自動化の拡張、分析機能、エンタープライズ向け採用システム連携に対応できるスケーラブルな構造となっています。